贵州畜牧兽医学校为增强竞争力，从2005年1月实行了全员聘任制，今年进一步推进教学改革，实行学科带头人制度，面对改革和变化，一些同志不理解，在作风方面不同程度的出现了问题，为此，学校党委以作风教育整顿活动为契机，扎实开展作风教育整顿活动，使全校的党员领导干部和教职工接受一次深刻的教育，让大家在思想上、作风上、工作上跟学校的改革同步。一是坚持教职工代表大会制度，加强学校民主管理。通过教职工代表大会制度的形式，增强了教职工的主人翁责任感，让大家关心学校的发展，参与到学校的民主管理、民主监督中来；二是坚持校务公开。让全校教职工多了解学校的发展现状，提出合理化建议，增强了凝聚力；三是深化人事制度改革，推行学科带头人制度；四是周密安排，认真组织学习。在学习过程中，学校领导带头学习并进行辅导，除了完成规定篇目的学习外，还把关于职业教育发展的内容纳入学习的内容，讲清学校改革的思路、面临的困难，分析大家在作风方面出现的问题，努力使每个党员干部职工学有所思、学有所悟、学有所得，为学校进一步深化人事制度改革提供了坚实的思想保障和理论保障。