水城县推行“整村推进 集中免疫”,动物防疫工作上新台阶
动物防疫工作不仅事关畜牧业的发展,而且关系到经济发展、人体健康和社会稳定。是公共卫生工作的重要组成部分,已成为政府社会管理和公共服务的一项重要职责。做好动物防疫工作对确保人畜安全,抑制农户返贫,构建和谐社会,建设社会广义新农村意义极为重大。我县广大畜牧兽医技术干部为提高动物防疫密度和防疫质量,经过多年的探索积累,于2005年总结出了一套适合新阶段新形式下动物防疫工作的新模式—“整村推进 集中免疫”。该模式已在全县推广运用两年,取得了显著效果,使我县动物防疫工作迈上了新台阶。
“整村推进、集中免疫”的内涵:就是以乡(镇)为单位按照政府保密度、业务部门保质量的要求,乡(镇)政府负总责,政府主要负责人是第一责任人,按4—5个行政村为一片,组建防疫工作组,每个组由包片副科级领导带队、驻村乡干部、乡畜牧兽医站技术干部、村组干部和村防疫员参与,根据免疫程序和防疫工作日志,集中人力、物力,逐村对畜禽进行集中免疫注射。
“整村推进、集中免疫”的主要做法:
一是制定动物防疫实施方案。各乡(镇)政府均按照县政府下发的动物防疫实施方案的要求,结合自身实际,制定乡(镇)动物防疫实施方案,对防疫的目标任务、防疫进度、经费保障、组织领导、督查整改等做出具体的安排部署。
二是逐级签订动物防疫目标责任书。县政府与各乡(镇)政府、各乡(镇)政府与各村委会签订动物防疫目标(行政)责任书,县畜牧局与各乡(镇)兽医站、各乡(镇)兽医站与村防疫员签订动物防疫目标(技术)责任书,确保动物防疫工作一级抓一级,层层抓落实,密度质量双达标。
三是会议培训。乡(镇)召开党政联席会,研究落实动物防疫经费和人员;乡(镇)政府召开动物防疫工作会,具体落实目标任务、工作进度和各村的防疫工作日志;乡(镇)畜牧兽医站召开培训会,对疫苗运输、保存、发放使用、注射操作规程、过敏反应治疗、免疫档案登记、耳标佩带、过敏反应死亡认定等进行技术培训。
四是宣传动员。各乡(镇)成立由行政人员组成的整村推进宣传督查组,由包片的副科级领导任组长、驻村乡干部和村组干部为成员,负责在注射之前对动物防疫工作进行宣传动员,并张贴宣传标语等,营造“整村推进、集中免疫”的工作氛围,按防疫工作日志,通知农户圈养好牲畜,按时接受免疫。对不愿接受免疫的农户,采取强制性免疫措施,切实履行政府保密度的工作职责。
五是各乡(镇)畜牧兽医站成立由乡村技术人员组成的动物免疫注射组和免疫反应治疗组。每片免疫疫注射组由四人组成,其中二人负责注射,一人负责填写免疫档案,一人负责动物标识佩带。第一轮免疫注射口蹄疫、禽流感、狂犬病等重大动物疫病的疫苗;第一轮注射完后,又返回进行第二轮常规疫苗注射和对第一轮注射时不在家的牲畜进行补免,确保不漏户不漏畜不漏针。反应治疗组跟随防疫注射组之后,由1—2名技术人员组成,随时处理、治疗牲畜免疫反应。
六是公布反应治疗人员的联系号码,便于及时治疗。防疫注射组每到一家农户注射时,都将反应治疗组的电话号码向农户公布,一旦发生反应,农户随时可联系后面跟上的反应治疗组人员,确保及时治疗,减少死亡。一是有效降低了免疫反应的危害,二是对农户有了保障,从而保证了免疫工作的顺利开展。
七是提高村防疫员待遇,严格按照注射完成情况兑现报酬。村防疫员每人每月60元报酬,列为县财政预算。在春秋两季集中防疫期间,各乡(镇)财政还给每个村防疫员增加300—500元的补助。每年村防疫员的补助分两次兑现,春季和秋季防疫结束后,按照每个防疫员的完成任务情况进行兑现,不搞平均发放。一个村防疫员一般每年报酬在1200元左右,大大提高了防疫员的积极性。
“整村推进、集中免疫”的效果:
一是大大提高了免疫密度。二是保证了免疫质量。三是提高了生物药品的利用率。四是促进了技术人员互相监督、相互学习。五是提高了工作效率,加快了免疫进度。六是群众参与,群众监督,保证了免疫工作质量。
经验与体会:
“整村推进、集中免疫”,工作具体。要扎实抓好此项工作,必须建立长效机制,一如继往的抓下去,才能见成效。通过我县的推广应用,整合了有限的人、才、物资源,缩短了防疫注射所花费的时间、加快了进度、提高了免疫密度及质量。比较适合农户分散,饲养户多、养殖规模小的地方推广应用,在实际工作中还应做到:
领导重视是前提。任何工作领导重视就干得好,领导轻视就干得差。虽然,高致病性禽流感防控的影响,引起了地方各级政府领导对动物防疫工作的重视,但也不否认,少数乡(镇)仍有个别领导仍不重视动物防疫工作,实行“整村推进、集中免疫”后,促使各级领导拿出抓安全、抓计生的力度,抓动物防疫工作。
群众参与是基础。“整村推进、集中免疫”,由于行政力度大,在组织措施、宣传动员、技术措施、反应治疗、反应死亡赔偿等方面比以往有了很大的改变,使群众在养殖方面真正得到了实惠,减少了损失,增加了收入,从被动接受免疫注射变为主动接受免疫工作。
经费投入是保障。“整村推进、集中免疫”,由于行政人员参与多,人员集中,工作辛苦,乡(镇)财政不得不解决所需的防疫经费(包括提高村防疫员补助和解决村防疫员在防疫期间的食宿),现在每年县乡投入防疫经费均在60万元以上)。如经费不到位,就难以实施。
技术培训是关键。“整村推进、集中免疫”,由于行政力度大,免疫质量是否高的问题给业务部门施加了压力,作为业务技术部门必须加大培训力度,严格免疫技术操作规程,才能确保免疫质量达到国家要求。
陈芳贵 王加旗 卢香毅 陈秀娟 陈通文 水城县畜牧事业局 |